SulAmérica Saúde Empresarial: Benefícios Completos para Empresas e Seus Colaboradores
A SulAmerica é uma das líderes no mercado de planos de saúde no Brasil, oferecendo soluções completas para empresas de todos os tamanhos. Com uma trajetória sólida, a seguradora tem se destacado por oferecer produtos que atendem às necessidades específicas de empresas, seus sócios, colaboradores e dependentes, proporcionando segurança e qualidade no atendimento médico.
Se você está buscando um seguro saúde empresarial para a sua empresa, entender as opções oferecidas é um passo fundamental. Neste post, exploraremos as características, coberturas, vantagens e informações importantes, com foco em como esses planos podem beneficiar tanto a empresa quanto seus funcionários e suas famílias.
Índice
Por Que Optar pelo SulAmérica Saúde Empresarial?
Ter um convênio médico SulAmérica Saúde Empresarial é um dos benefícios mais importantes que uma empresa pode oferecer a seus colaboradores. Além de ser uma exigência do mercado competitivo, onde o bem-estar dos funcionários impacta diretamente na produtividade e motivação, esse benefício se reflete em um aumento de confiança e lealdade da equipe. A SulAmérica Saúde Empresarial oferece planos que são flexíveis e adaptáveis a empresas de diversos portes, garantindo soluções de saúde acessíveis e de alta qualidade acima de 100 vidas com valores de tabela percapta (mesmo valor independente da idade) e acima de 30 vidas com uma tabela por faixa etária competitiva e isenção de carências, inclusive para parto e preexistentes.
Coberturas do Seguro SulAmérica Saúde Empresarial
A SulAmérica Saúde Empresarial oferece uma gama de opções de cobertura que podem ser ajustadas de acordo com as necessidades e o orçamento da empresa. Os planos são divididos em diferentes tipos de cobertura, como ambulatorial, hospitalar, com obstetrícia e outros serviços especializados.
Tipos de Cobertura
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Cobertura Ambulatorial: Cobre consultas médicas, exames e tratamentos realizados em regime ambulatorial. Ideal para empresas que desejam oferecer cobertura básica, mas ainda assim garantindo que seus colaboradores tenham acesso a cuidados médicos essenciais.
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Cobertura Hospitalar: Inclui internamentos, cirurgias e outros procedimentos realizados em ambiente hospitalar. É a opção mais completa para empresas que buscam um plano de saúde mais robusto.
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Cobertura com Obstetrícia: Além dos serviços hospitalares e ambulatoriais, esse plano também cobre o atendimento obstétrico, incluindo partos e pré-natal, o que é importante para empresas que desejam oferecer um benefício completo aos seus colaboradores.
Coberturas Adicionais
Além das coberturas básicas, a Sulamérica Saúde Empresarial também oferece planos com serviços adicionais como:
- Consultas especializadas: Com um grande número de médicos e especialistas em diversas áreas.
- Exames e diagnósticos: Para acompanhamento contínuo da saúde.
- Cobertura para terapias e tratamentos específicos: Como fisioterapia, psicologia e nutrição.
Planos de Saúde para Empresas de Todos os Tamanhos
Para empresas de pequeno e médio porte, existe o plano SulAmérica Saúde Empresarial, que oferece um excelente custo-benefício, com tabela de valores diferenciada para empresas acima de 3 vidas, com uma rede referenciada nacional de qualidade. De empresas pequenas até as grande porte, existem opções de planos personalizados com serviços extras, como cobertura internacional e pacotes para dependentes.
Vantagens para os Sócios e Colaboradores
1. Benefícios para os Sócios
Os sócios de uma empresa também podem se beneficiar com o seguro saúde da SulAmérica Saúde Empresarial. Muitas vezes, o plano oferece condições diferenciadas para os proprietários ou executivos da empresa, incluindo coberturas ampliadas e acesso a serviços exclusivos. Isso não só proporciona um cuidado médico de excelência, como também demonstra aos colaboradores o compromisso da empresa com o bem-estar de seus líderes.
Além disso, ao oferecer planos de saúde, a empresa melhora sua imagem no mercado e se torna mais atraente para futuros colaboradores. No cenário corporativo atual, a saúde do sócio e dos principais colaboradores é um fator crítico para o sucesso e estabilidade da empresa.
2. Benefícios para os Colaboradores
Oferecer um seguro saúde como o SulAmérica Saúde Empresarial para os colaboradores traz inúmeros benefícios. Além de aumentar a satisfação e o comprometimento dos funcionários, ele também contribui para a retenção de talentos, já que esse tipo de benefício é altamente valorizado no mercado de trabalho. Além disso, os funcionários que têm acesso a uma boa cobertura de saúde são mais produtivos e menos propensos a faltar ao trabalho devido a questões de saúde.
3. Benefícios para os Dependentes
A SulAmérica Saúde Empresarial permite que os colaboradores incluam seus dependentes no plano de saúde, o que é um grande atrativo para os funcionários. O plano de saúde para dependentes pode incluir cônjuges, filhos e até pais, garantindo que toda a família tenha acesso a um atendimento médico de qualidade. Esse benefício contribui diretamente para a motivação dos colaboradores e aumenta a percepção positiva sobre a empresa.
Modalidades de Contratação dos Planos SulAmérica
A SulAmérica Saúde Empresarial oferece diferentes modalidades de contratação para atender à variedade de necessidades das empresas. Além das modalidades de Ambulatorial e Hospitalar com Obstetrícia, a empresa também oferece:
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SulAmérica Saúde Vital Clássico e Especial: Plano criado para o atendimento das capitais: São Paulo e Rio de Janeiro. Apesar de regionais essas categorias possuem uma excelente rede credenciada, tendo destaque nos principais hospitais e laboratórios.
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SulAmérica Saúde Direto: Uma opção mais abrangente, com cobertura nacional para consultas, exames, internações, urgências e emergências, além de serviços diferenciados para empresas que buscam planos de saúde com alta qualidade.
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SulAmérica Saúde Especial 100 e Especial Mais: Destinado a empresas que procuram um plano mais robusto, com cobertura total para consultas, exames, internações, obstetrícia e atendimentos de urgência/emergência, além de uma extensa rede credenciada. Além disso, nesta categoria o beneficiário conta com a assistência internacional e escleroterapia. Além dos hospitais Rede Dor completa e Rede Star à partir do Especial Mais.
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SulAmérica Saúde Executivo e Prestige: Oferece uma cobertura mais premium, incluindo procedimentos médicos complexos, tratamentos especializados, e acesso a uma rede de médicos e hospitais de alta qualidade, ideal para empresas de grande porte que buscam excelência no atendimento. Aqui os beneficiários contam com o atendimento dos hospitais Sírio Libanês e Albert Einstein, além do laboratório Fleury e Alta.
1. Sulamérica Saúde PME
O Sulamérica Saúde PME é voltado para empresas de pequeno e médio porte, com até 199 vidas. Ele oferece planos com cobertura nacional e personalizada, visando o melhor custo-benefício. As modalidades incluem:
- Ambulatorial e Hospitalar com Obstetrícia: Atende a necessidades de consultas médicas, exames, cirurgias e internações hospitalares, aléDiferenciais Sulamérica empresam de partos.
- Hospitalar com Obstetrícia: Oferece cobertura para urgência e emergência, acompanhamento pré-natal, cirurgias e internações, com foco em custo acessível para pequenas empresas.
2. Sulamérica Saúde Empresarial
Destinado a empresas de maior porte, o Sulamérica Saúde Empresarial oferece planos flexíveis e personalizados, com coberturas nacionais e regionais, garantindo que os colaboradores tenham acesso a serviços de saúde de qualidade. As coberturas podem incluir desde atendimentos ambulatoriais até internações hospitalares, partos e serviços de emergência.
Coberturas e Carências: Como Funcionam?
A SulAmérica Saúde Empresarial oferece isenção de carência para empresas com mais de 30 vidas, o que é um benefício significativo. Empresas com um número menor de funcionários também podem negociar carências reduzidas, especialmente se já tiverem um plano de saúde anterior.
O SulAmérica Saúde PME é ideal para pequenas e médias empresas que buscam uma solução econômica e eficiente. Ele oferece uma rede nacional de atendimento, além de coberturas que incluem serviços ambulatoriais, hospitalares e obstetrícia. A flexibilidade no orçamento é uma das principais vantagens desse plano, que pode ser adquirido à partir de 3 pessoas entre sócios, colaboradores CLT e dependentes.
Para as empresas que contratam um plano pela primeira vez, a SulAmérica segue as carências definidas pela ANS, com prazos máximos de carência, que incluem:
- Carência de 24h: Urgência e emergência.
- Carência de 15 dias: Consultas e exames ambulatoriais.
- Carência de 180 dias: Internações psiquiátricas e alguns tratamentos especializados.
Isenção de carência Sulamérica Saúde
A Sulamérica Saúde é uma seguradora regulamentada pela ANS e segue todas as diretrizes que a Agência Nacional de Saúde Suplementar determina.
Empresas com mais de 30 vidas, por lei possuem isenção de carências desde que aceitas pela seguradora, sob análise prévia.
Para os demais casos empresas menores de 3 a 29 vidas, estão passíveis do cumprimento de carências em caso de plano novo. Esses prazos serão máximos, mas existem muitas ações promocionais e por isso é importante que você fale com uma de nossas consultoras para saber como estão as carências promocionais no momento da contratação do seu plano Sulamérica Saúde Empresarial.
Já quando a empresa já possui algum plano regulamentado, por mais de 12 meses e em operadora compatível, pode ser reduzida todas as carências, exceto parto e preexistentes.
Todas as condições estão previstas nas condições gerais e devem ser analisadas pois os seguro Sulamérica saúde empresarial obedecem à legislação
Prazos de Carência Máximos da Sulamérica para Empresas com 3 a 29 Vidas
A Sulamérica Saúde Empresarial oferece diferentes prazos de carência para os seguros saúde empresariais, conforme o número de vidas. A seguir, estão os prazos de carência aplicáveis para empresas com 3 a 29 vidas, detalhando os serviços cobertos em cada período de carência.
1. Carência de 24h
- Urgência e Emergência: Este é o prazo mínimo de carência, aplicável a casos de urgência e emergência. A cobertura para esses casos pode ser realizada desde o primeiro dia de cobertura do plano.
2. Carência de 15 dias
- Consultas Médicas
- Cirurgias Ambulatoriais: Sem necessidade de anestesia geral ou realizadas com anestesia local.
- Serviços Auxiliares de Diagnóstico: Exames laboratoriais, raio X simples.
- Ultrassonografias: Sem Doppler, realizadas em regime ambulatorial.
- Acupuntura: Excluindo serviços específicos que possuem prazos de carência diferenciados.
3. Carência de 180 dias
- Internações Psiquiátricas: Incluindo internações em hospitais-dia.
- Fisioterapia, Psicologia, Fonoaudiologia, Terapia Ocupacional e Nutrição.
- Transplantes de Órgãos e Tecidos: Incluindo todos os procedimentos cirúrgicos associados a OPME/DMI (Órteses, Próteses, Materiais Especiais/Dispositivos Médicos Implantáveis).
- Internações Clínicas ou Cirúrgicas em Hospital-Dia.
- Exames de Alta Complexidade: Como ultrassonografia com Doppler, tomografia computadorizada, ressonância magnética, cateterismo cardíaco, arteriografia, endoscopia, laparoscopia, entre outros.
- Tratamentos Específicos:
- Terapias como oxigenoterapia hiperbárica, quimioterapia, radioterapia, escleroterapia.
- Medicamentos antineoplásicos orais definidos no Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde.
- Procedimentos como litotripsia, diálises, terapias com imunobiológicos e pulsoterapia.
3. Carência de 300 dias
- Parto a Termo: Este é o prazo de carência para a cobertura de partos a termo, conforme as diretrizes do plano de saúde.
Carência Reduzida: Para empresas com planos de saúde anteriores, existe a redução de carência, facilitando a transição para novos planos.
Rede de Atendimento da SulAmérica Saúde Empresarial
A SulAmérica Saúde Empresarial tem uma extensa rede de atendimento em todo o Brasil, com hospitais, clínicas e laboratórios de renome. A parceria com a Rede D’or amplia ainda mais as opções de atendimento para os colaboradores, oferecendo acesso a serviços médicos de alta qualidade.
Além disso, a empresa oferece a possibilidade de realizar consultas e exames online, o que facilita o acesso aos serviços de saúde sem sair de casa ou do trabalho. Esse é um grande diferencial para empresas que desejam otimizar a saúde de seus colaboradores de maneira ágil e eficiente.
Um dos diferenciais na rede de atendimento é possuir credenciamento com a excelente Rede D’or de Hospitais, confira mais informações sobre a Rede D’or visitando este link: Rede D’or
Categorias dos produtos Sulamérica comercializadas em 2025
Em 2025, a Sulamérica Saúde Empresarial oferece uma variedade de categorias de produtos para atender às necessidades das empresas de diferentes tamanhos, abrangendo desde planos empresariais para pequenos negócios até soluções completas para grandes corporações. As categorias dos produtos Sulamérica comercializados em 2025 incluem:
1. Sulamérica Saúde PME
O Sulamérica Saúde PME é voltado para empresas de pequeno e médio porte, com até 199 vidas. Ele oferece planos com cobertura nacional e personalizada, visando o melhor custo-benefício. As modalidades incluem:
- Ambulatorial e Hospitalar com Obstetrícia: Atende a necessidades de consultas médicas, exames, cirurgias e internações hospitalares, além de partos.
- Hospitalar com Obstetrícia: Oferece cobertura para urgência e emergência, acompanhamento pré-natal, cirurgias e internações, com foco em custo acessível para pequenas empresas.
2. Sulamérica Saúde Empresarial
Destinado a empresas de maior porte, o Sulamérica Saúde Empresarial oferece planos flexíveis e personalizados, com coberturas nacionais e regionais, garantindo que os colaboradores tenham acesso a serviços de saúde de qualidade. As coberturas podem incluir desde atendimentos ambulatoriais até internações hospitalares, partos e serviços de emergência.
Importância de Escolher um Bom Plano de Saúde Empresarial
Escolher um bom plano de saúde para sua empresa é essencial para garantir a saúde e a segurança de seus colaboradores. Além disso, oferece uma série de vantagens fiscais para a empresa, já que o custo com planos de saúde empresariais pode ser deduzido do imposto de renda.
Ter um convênio médico empresarial de qualidade ajuda a reduzir os custos com a saúde dos funcionários e oferece vantagens como atendimento de qualidade e acesso rápido a especialistas, o que é fundamental para a produtividade da equipe.
Tabela de Valores e Contratação
Os valores dos planos SulAmérica Saúde Empresarial variam de acordo com o número de vidas, faixa etária, região de contratação, cobertura escolhida e a modalidade de contratação. Para saber mais sobre os preços e encontrar o melhor plano para sua empresa, é importante entrar em contato com uma de nossas consultoras especializadas.
Sulamérica Saúde empresarial
A ideia deste post é trazer informações resumidas do produto Sulamérica saúde para que você tenha clareza no momento de analisar as opções dentro da necessidade da sua empresa, dentre as diversas opções de planos. Contudo, o ideal é que a opção seja sob medida para cada perfil de com o objetivo de garantir o bem-estar dos funcionários, que é fundamental para o sucesso de empresas que queiram ter uma equipe alinhada e motivada.
SulAmérica Saúde PME – Características Planos Nacionais
O SulAmérica Saúde PME oferece condições sob medida para atender às necessidades das empresas, rede referenciada nacional e o melhor custo-benefício do mercado.
Desde a primeira categoria Direto Nacional ao seguro mais premium que é a categoria Prestige, você conta com abrangência nacional para todos os procedimentos.
Segmentação
O SulAmérica Saúde PME é ideal para pequenas e médias empresas que buscam uma solução econômica e eficiente. Ele oferece uma rede nacional, além de coberturas que incluem serviços ambulatoriais, hospitalares e obstetrícia. A flexibilidade no orçamento é uma das principais vantagens desse plano.
O plano de saúde sulamérica dispõe de duas modalidades de contratação:
• Ambulatorial e Hospitalar com obstetrícia: cobertura para consultas médicas, exames, cirurgias, internações
hospitalares e partos;
• Hospitalar com Obstetrícia: Atendimento de Urgência e Emergência, acompanhamento pré-natal,
cirurgias e internações hospitalares.
Sulamérica Odontológico
A Sulamérica Odontológico é uma solução complementar que pode ser adquirida pelas empresas para atender às necessidades de saúde bucal dos seus colaboradores. Este plano cobre consultas, tratamentos preventivos, procedimentos curativos e outros serviços odontológicos.
O seguro saúde Sulamérica possui planos com dois tipo de cobertura:
a cobertura completa: ambulatorial + hospitalar + obstetrícia e outra opção somente com cobertura hospitalar, sendo possível contratar com ou sem a opção do atendimento ambulatorial. Esse é um diferencial porque cada empresa tem um orçamento e necessidade específica.
Planos Nacionais feitos sob medida para atender todos os planos regulamentados pela agência nacional de saúde. Você pode contar com a coleta domiciliar em sua casa ou escritório.
Diferenciais Sulamérica Saúde Empresarial
O segurado poderá realizar a consulta na rede referenciada como: clínicas e consultórios, centros diagnósticos, terapias e fisioterapias hospitais e demais procedimentos. O beneficiário também poderá realizar as prévias e solicitações de reembolso dentro dos limites e critérios do plano. Além disso, existem os canais e serviços que o beneficiário pode solicitar no site ou ainda por telefone através dos canais oficiais da seguradora.
Garanta o cuidado e a qualidade que sua equipe merece! Com o SulAmérica Saúde Empresarial, você oferece benefícios completos que promovem a saúde, bem-estar e produtividade dos seus colaboradores. Solicite agora mesmo uma cotação para um especialista e descubra como investir no futuro da sua empresa é mais fácil do que você imagina!
Principais operadoras parceiras:
Corretora de Seguros | Especialista em Planos de Saúde Corporativos | Certificada pela SUSEP
Com 24 anos de experiência e mais de 5.000 empresas atendidas, Elizabeth Jesus lidera a área de planos de saúde corporativos na Unilife Benefícios.
Especializada em soluções para pequenas e médias empresas, ela oferece atendimento estratégico e personalizado, sempre focada no bem-estar e na satisfação dos colaboradores.