Tudo o Que Você Precisa Saber Antes de Contratar um Plano de Saúde Empresarial para MEI, ME e Ltda
Guia Completo para Contratação do plano de saúde para você, sua família, sócios, colaboradores e dependentes com o seu CNPJ
Contratar um plano de saúde empresarial é uma decisão estratégica que pode trazer benefícios tanto para os colaboradores quanto para a empresa. Este guia foi elaborado para responder às perguntas mais frequentes sobre a contratação de planos de saúde empresariais para MEI, ME e empresas Ltda. Entenda como funciona e explore as opções que atendem melhor às suas necessidades.
1. Perguntas Frequentes sobre Planos para MEI
O que é necessário para que um MEI contrate um plano de saúde?
É obrigatório possuir um CNPJ ativo há pelo menos 180 dias. Algumas operadoras exigem ao menos um dependente ou colaborador registrado.
Quais documentos são necessários para contratar um plano de saúde pelo MEI?
Certificado do MEI, cartão do CNPJ, RG, CPF e comprovante de endereço.
Quanto custa um plano de saúde MEI?
Os custos dependem de fatores como faixa etária, número de beneficiários, tipo de acomodação (enfermaria ou apartamento) e abrangência do plano. Os valores costumam ser mais acessíveis do que os de planos individuais.
Quem pode ser dependente no plano MEI?
Podem ser incluídos cônjuges, filhos, enteados, pais, sogros, genros, noras, tios, sobrinhos, netos e colaboradores registrados, dependendo das regras da operadora.
Como funcionam as carências nos planos MEI?
Carências seguem as normas da ANS. Em contratações para mais de duas vidas, algumas operadoras isentam carências para consultas e exames simples.
Posso mudar de plano MEI para outra seguradora?
Sim. Em muitos casos, você pode aproveitar carências já cumpridas, desde que tenha pelo menos 1 ano no plano atual.
2. Perguntas Frequentes sobre Planos para ME
Qual é o número mínimo de beneficiários para contratar um plano ME?
Normalmente, são exigidos dois beneficiários, que podem incluir sócios e colaboradores. Algumas operadoras aceitam uma vida limitada ao titular do CNPJ.
Planos ME incluem cobertura nacional?
Sim, mas depende do tipo de plano contratado. Algumas operadoras oferecem cobertura nacional completa, enquanto outras disponibilizam somente serviços de urgência e emergência nacional.
Como funciona o reajuste?
Reajustes ocorrem anualmente, baseados na sinistralidade (uso do plano) no mês de aniversário do contrato e a cada 47 anos quando há mudança de faixa etária dos beneficiários.
É possível incluir dependentes no plano ME?
Sim. Cônjuges e filhos podem ser incluídos dentro de prazos específicos, geralmente até 30 dias após o casamento ou nascimento.
Quais são as vantagens de um plano ME?
Além de custos reduzidos, há isenção de carências em algumas situações e possibilidade de dedução fiscal.
3. Perguntas Frequentes sobre Planos para Ltda
Quais são os documentos necessários para contratar um plano empresarial Ltda?
São exigidos o CNPJ ativo, contrato social ou última alteração, comprovantes de vínculo empregatício (e-social ou ficha de registro) e documentos pessoais dos beneficiários.
Qual é o número mínimo de beneficiários?
Algumas operadoras aceitam apenas o titular do CNPJ, enquanto outras exigem dois ou três beneficiários, que podem incluir sócios e colaboradores.
Como escolher o melhor plano empresarial para minha Ltda?
Considere a região de utilização, abrangência desejada (regional ou nacional), coberturas adicionais e custo-benefício. Avalie também a reputação da operadora.
No plano para Ltda, é possível incluir dependentes?
Sim. Dependentes familiares de sócios e colaboradores podem ser incluídos, até o terceiro grau de parentesco, dependendo das regras da operadora.
O que acontece se minha empresa encerrar as atividades?
O plano pode ser cancelado ou convertido para uma modalidade individual, caso a operadora ofereça essa opção. Geralmente, há ajustes de preço.
4. Perguntas Gerais sobre Planos Empresariais
Como funciona a portabilidade de carências em planos empresariais?
A portabilidade permite a migração para outro plano sem cumprimento de novas carências, seguindo as regras da ANS.
Consultas, exames, terapias, internações e partos fazem parte do rol da ANS, mas planos empresariais podem incluir coberturas adicionais.
Como cancelar um plano empresarial?
O cancelamento deve respeitar as cláusulas contratuais e, geralmente, requer notificação prévia de 60 dias à operadora.
Planos empresariais oferecem benefícios adicionais?
Sim, como descontos em academias, programas de bem-estar e aplicativos para atendimento psicológico.
Por que contratar um plano empresarial?
Além de atrair e reter talentos, os planos empresariais oferecem custos mais competitivos e vantagens exclusivas, como carências reduzidas e coberturas personalizadas.
Pronto para Contratar o Seu Plano de Saúde Empresarial?
Para garantir o melhor plano para a sua empresa, consulte um corretor especializado, que pode apresentar comparativos entre operadoras, esclarecer os detalhes do contrato e identificar as coberturas ideais.
Se você ainda tem dúvidas ou deseja entender melhor qual plano atende às necessidades da sua empresa, entre em contato com a Unilife Benefícios. Estamos prontos para te ajudar a encontrar a melhor solução!
Corretora de Seguros | Especialista em Planos de Saúde Corporativos | Certificada pela SUSEP
Com 24 anos de experiência e mais de 5.000 empresas atendidas, Elizabeth Jesus lidera a área de planos de saúde corporativos na Unilife Benefícios.
Especializada em soluções para pequenas e médias empresas, ela oferece atendimento estratégico e personalizado, sempre focada no bem-estar e na satisfação dos colaboradores.
