Essa é uma dúvida muito comum, tanto para os empresários quanto para os colaboradores.
No entanto, as empresas não são obrigadas a conceder este benefício aos colaboradores.
Mas, podem pagar um plano de saúde integral, parcial, ou ainda, ceder o seu CNPJ para que os colaboradores possam contratar um plano de saúde com valores e carências reduzidas.